Kapolres Solok dan BBPOM Survei Pasar

BU | 28 May 2018 | 06:29 | 1902

Susi: Tinggalkan Illegal Fishing

BU | 25 May 2018 | 02:04 | 1889

BU | 01 Nov 2015 | 03:05:30 | 58 | Liputan Khusus | Dibaca : 532 kali

Dokter Rija saat sidak pada bawahannya

Seruyan, BU
Untuk meningkatkan pelayanan yang epektif bagi pengunjung yang berobat maupun pasien, Rumah sakit yang beroferasi di Kalteng Kab.Seruyan Kuala Pembuang Dokter Rija selaku pemimpin memaparkan bahwa "untuk meningkatkan pelayanan yang lebih baik itu tidak hanya bergantung dari Fasilitator yang mereka miliki, dimana sampai saat ini fasilitator tersebut masih belum memadai. Tetapi yang lebih utama adalah pelayanan yang diberikan oleh dokter dan petugas rumah sakit itu sendiri".

Namun, upaya peningkatan pelayanan ini tampaknya tidak mudah dapat begitu saja terwujud dan berjalan. Seiring para pekerja tersebut aktif atau tidaknya dalam melaksanakan tugasnya sebagai pekerja yang ditempatkan di rumah sakit tersebut serta apakah pekerja tersebut benar-benar memiliki jiwa "peri penolong" bagi pasien-pasiennya yang mana sering kita dengar baik melalui televisi, media cetak, radio maupun media sosial serta dalam kehidupan nyata yang terjadi di sekitar kita tidak sedikit, banyak sekali keluhan para pasien mengenai pelayanan yang diberikan oleh rumah sakit-rumah di luaran sana memberikan pelayanan yang kurang baik bagi pasiennya.

Dari itu untuk menghindari kejadian yang kurang baik tersebut Dokter Rija memberikan penekanan bagi pekerja-pekerjaanya baik dokter maupun pegawai yang bekerja di Rumah Sakit Kuala Pembung tersebut harus benar-benar mengabdi dan mencintai pekerjaannya agar pelayanan dapat terus ditingkatkan serta para pengunjung yang ingin berobat atau pasien merasa aman dan nyaman untuk berobat di Rumah sakit tersebut. Apsensi kehadiran pekerja yang harus diperhatikan.

Yang mana apsensi itulah yang menjadi faktor utama petugas dalam masalah ini. Bagaimana pelayanan dapat berjalan dengan baik jika petugasnya tidak ada disaat pasien membutuhkan? Yang mana ditemuinya saat jam kerja pekerjanya yang bekerja dibagian kebidanan, bagian penyakit dalam, serta bagian poli tidak ada saat jam kerja berlangsung, dengan alasan ada yang tidak hadir untuk memenuhi perjaan di luar dan sebagainya.

Untuk itu dia memberikan penekanan bagi pekerjanya agar dapat bekerja dengan baik dalam mengelola Rumah Sakit tersebut, yang mana apabila dalam apsensi kehadiran ada salah satunya seorang pekerja apsen melebihi dari batas ketentuan maka akan mendatkan surat panggilan pertama.Tetapi tidak hanya surat panggilan yang didapat, ternyata sudah ada tindakan yang diberikan bagi pekerjanya yang melanggar, yang mana gajihnya dipotong, ini dilakukan hanya untuk memberikan efek jera bagi yang melanggar ketentuan, maka dari itu mengabdi dan cintailah pekerjaan yang dimiliki agar kehidupan dapat berjalan sesuai dengan yang kita inginkan. Selain Apsensi Kehadiran jam masuk bekerja serta jam pulang dan jam sip kerja malam juga harus diperhatikan.

Agar tidak ada yang namanya korupsi waktu dalam bekerja. Masalah waktu memang tampaknya menjadi masalah besar dalam bekerja. Namun jika kita memperhatikan masalah waktu dalam bekerja maka bisa menjadikan kita sebagai orang yang disiplin dan bertanggung jawab. **(Mardiono)

Sumber : -

FORM KOMENTAR